Подъемники складские

Опубликовано: 21.05.2019

видео Подъемники складские

Складской грузовой лифт-подъёмник

Добрый день.

Интересует мнение: возможно ли построить карьеру и обрести материальную независимость работая на складе? Несколько лет работаю на складах, в последнее время, начал задумываться о смене рода деятельности. Уважаемые коллеги: кто работал или работает в складской логистике, выскажите свое мнение, расскажите об успехах и об общем положении дел, на сайте Подъемники складские. Думаю не для кого, не секрет, что на складах большая текучка кадров. Связанно это, со многими факторами, перечислять все не стоит, вот только некоторые из них: тяжелые условия труда, низкая заработная плата и overqualified - квалификация соискателя гораздо выше необходимой. В кратце рассмотрим эти примеры. Мое мнение субьективно скажу заранее, полагаюсь только на свой опыт. Тяжелые условия труда: не так давно, работал на складе, должность начальник складского комплекса - три склада категории В. Работают на нем 30 человек. Условия труда, неоплачиваемые переработки и бесплатные выходы в субботу. Про ТК РФ и говорить нечего, выводишь коллектив в 40 градусный мороз, на полный рабочий день (не единожды), ну и соответственно не единожды приходилось оставлять на переработки (через колено), включая "бесплатную недельную Новогоднюю инвентаризацию", как принято на говорить на складе - "Ну, надо". Оформляют в данной организации по серому и после испытательного срока. В заключении скажу, народ платит по итогам инвентаризации еще за прошлый год, при увольнении уходят не с чем. Таких складов, очень много, возможно кто-то, узнал свой. Низкая заработная плата: Кризис! ! ! Стагнация! ! ! Продажи упали! ! ! Кричит - "Буржуй" (работодатель)! ! ! Для дистрибьюторских и транспортных компаний, склад - является основным производственным массивом, индикатором, так сказать, лакмусовой бумажкой - положения дел в компании. Зачастую работодатель хочет видеть в соискателе на руководящую должность на складе, не говоря уже про линейные: " Канарейку-за копейку, что бы пела, и не ела. Требования (перефирия): Высшее - экономика, опыт управления от 3 лет, ABC - анализ, внедрение адресного хранения и знание нескольких WMS, знание бухгалтерского учета и самое главное "лояльность", к описанному выше - зарплату тебе 20 тысяч рублей на испытательном сроке, после до 30 тысяч рублей, при чем белая из них 10 тысяч). К сравнению, простой торговый представитель, кое - как работая с дебиторкой, и выезжая по планограмме, собирать заявки с торговых точек - получает, около 30 тысяч рублей. Должности в складской логистике, связанны с полной материальной ответственностью - вот и получается: "Золушка - наших дней, только материально ответственная. А, если еще и система не прозрачная, то постоянно за что то, платящая. Проходил на той неделе стажировку, на заместителя управляющего: ночные смены 12 часовые (поясню - пятидневка), заработная плата "серая" и только через полтора месяца, плюс переработки не оплачиваемые и непрозрачная система штрафов - отказался. Вот так и работаешь, от нескольких месяцев до 2 ух лет. Потом выжатый как лимон, сделав ротацию кадров, зонирование и посадив всех на КТУ, приходиться обьяснять кадровикам, а частой смене мест работы. Хотя отбирая кандидатов на склад и видя их трудовые (менеджеры среднего звена: начальники смен и т.д и линейные: кладовщики, операторы и т.д), понимаешь, что так везде. Вот в принципе и все. Буду рад, противоположному мнению.


Самоходный подъемник ножничного типа GROST® SPX Серия F3

rss